Анна Фрид

Довелось поработать в двух очень крупных компаниях. Если в первой топ-менеджер (стоящий на ступеньку ниже руководителей, чьи имена регулярно появляются в прессе) вполне мог вести видеоконференцию в джинсах и водолазке, а ген.директор нашей дочки приходить на службу (хоть и в субботу) в совершенно кислотной футболке, то во второй регламентировалось даже насколько ширина полосок на рубашке начальника отдела должна превышать такую же ширину на рубашке директора департамента. Случилось так, что вторая компания купила первую. Но если до этого первая демонстрировала уверенный рост, то после покупки обе, в лучшем случае, стагнируют. Конечно, глупо выводить это исключительно из дресс-кода, но...